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                      百丽招聘

                       百丽薪金待遇

                      合理的薪水+让你少工作10年的期权。
                      保险+奖金+国家规定福利+公司特殊福利。
                      弹性工作制,人性化的工作氛围。
                      一个崇尚“以人为本、以真为根”的团队。
                      一个有机会改变亿万中国人生活品质的理想。
                      一份结合兴趣与品质的工作。

                       

                       商务拓展经理(1名)

                      工作职责:
                      1、负责公司异业合作,以及商务拓展的规划.组织.实施;
                      2、及时把握行业市场动态,不断优化市场拓展业务体系,并建立商务合作关系网络;
                      3、定期组织并策划相关的商务活动,并落实到商务合作的年度计划.季度计划及月度计划;
                      4、定期提交商务合作及业务拓展的分析报告。
                       

                       

                       

                      任职要求:
                      1、大专以上学历,市场营销、新闻等专业优先;
                      2、有2年以上电子商务、广告营销、网络游戏、市场推广等经验者优先;
                      3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态,市场方向的能力;
                      4、具有良好的亲和力,优秀的适应能力.独立的学习能力及良好的团队合作精神;

                      5、具备较强的营销策划.市场拓展.渠道建设.商务谈判技巧及实战经验。

                       

                       

                       品牌活动经理(1名)

                      工作职责:
                      1、公司品牌活动的策划、沟通及执行工作;
                      2、熟悉电子商务各类渠道推广及公关手段,配 合公司完成市场推广及公关事件;
                      3、协助公司的市场及商务各项工作。

                       

                      任职要求:
                      1、工作经验2年或以上,有1年以上的市场线下活动策划及执行经验,有极好的与人谈判、应变、自主开拓市场能力,热爱百丽鲜花所经营的商品,热爱生活,极强沟通能力,懂得倾听,执行力强 ;
                      2、对互联网有较深了解,熟悉线上活动及线下活动方式及效果,关心互联网大事小情并善于总结分析,提出合理建议。人品忠正,逻辑表达能力较强;
                      3、有激情,有自己的思想,善于创新,敢于创新, 吃苦耐劳,有韧性;
                      4、良好的道德品质及极好的团队合作意识及能力;
                      5、有完整分析问题的逻辑,能对所从事领域提出深入的见解,新闻及市场营销专业学生优先;
                      6、精通Excel,Word,熟悉PPT。

                       

                       人事经理(1名)

                      工作职责:
                      1、根据公司发展战略,制定、组织和实施公司的人力发展战略及资源发展规划;
                      2、负责招聘与任用的具体事务性工作,包括简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
                      3、负责公司员工培训、内部调动等相关工作;
                      4、梳理公司文化并创造与之相适应的工作环境;
                      5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

                       

                      任职要求:
                      1、五年以上人力资源管理经验,二年以上招聘相关工作经验;
                      2、热爱电子商务事业,有创意,有大局观;
                      3、熟悉人力资源招聘、培训等各个模块的相关规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
                      4、具有强烈的求知欲望,领悟能力强,综合知识比较全面,较强的逻辑思维能力和语言文字表述能力;
                      5、具有团队的合作意识,乐观开朗的性格,能够吃苦耐劳。

                       

                       商品运营编辑(2名)

                      工作职责:
                      1、负责网站商品详情呈现,以达到好的销售效果;
                      2、负责网站重要页面的商品陈列;
                      3、负责商品专题和促销计划的策划、执行和后续分析;
                      4、对所负责的商品线进行良好的整体数据分析,提出切实有效的营销计划。

                       

                      任职要求:
                      1、大学本科以上学历;
                      2、有互联网(最好是B2C网站)工作经验;
                      3、有良好的文字功底和销售感觉,具有较强的选题、策划、编辑撰写能力,同时也要有优秀的数据分析能力;
                      4、工作责任心强,耐心细致,能承受较大的工作压力,执行力和沟通力强,有良好的学习能力和团队合作精神。

                       

                       用户界面(UI)设计师(2名)

                      工作职责:
                      1、与运营相关的各种专题页面及广告设计;
                      2、商品详情的模板设计;
                      3、线下的活动及促销设计;
                      4、网站整体的页面设计参与。

                       

                      任职要求:
                      1、有创意,心态开放能接受各种设计理念并形成独立设计思路;
                      2、有销售类商品平面设计经验,能从消费者角度思考设计;
                      3、善与人沟通,能理解产品经理提出的用户需求并充分实现;
                      4、注重细节,有完美主义情结,进取心强;
                      5、熟悉Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等软件;
                      6、熟悉Css、Html等网络技术。

                       

                       产品运营经理(2名)

                      工作职责:
                      1、在整体架构下,负责百丽鲜花购物+用户社区部分产品规划和实现;
                      2、与研发/物流/内容团队协作,建设和完善网站产品运营水平;
                      3、对应产品和专题的营销推广工作,推动销售量成长。

                       

                      任职要求:
                      1、热爱百丽鲜花所经营的商品,热爱生活;
                      2、3年以上互联网相关行业工作经验,有电子商务或社区网站经验者优先考虑;
                      3、熟悉网站产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布流程管理工作经验;
                      4、有完整分析问题的逻辑,能对所从事领域提出深入的见解,数据分析能力强;
                      5、极强沟通能力,懂得倾听,包容以及坚持;
                      6、精通Excel,熟悉Word、Ppt,会简单的程序设计(语言不限)。

                       

                       客户服务经理(1名)

                       

                      工作职责:
                      1、建立垂直电子商务领域最优秀的客服标准及队伍;
                      2、和物流及产品各环节充分协调,完善客服考核体系。

                       

                       

                      任职要求:
                      1、国家统招本科以上学历;
                      2、有从创业型公司到成熟型企业的客服管理经验;
                      3、逻辑严密而不失激情,沟通有效而不显啰嗦。

                       

                       产品测试开发工程师(1名)

                      工作职责:
                      1、根据产品的需求设计文档,制定测试计划与开发测试用例;
                      2、按照测试流程,高效地执行相关的测试脚本和测试用例;
                      3、自动化脚本编写和测试工具开发。

                       

                      任职要求:
                      1、计算机及相关专业本科以上学历;
                      2、具有电子商务相关测试经验优先;
                      3、逻辑思考能力强,思维缜密,有责任心与时间观念;
                      4、对软件测试领域,对发现、分析和解决问题有浓厚的兴趣;
                      5、具有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力;
                      6、能熟练地应用一门或几门以下的技术;
                      7、C/C++/Java; Linux/Unix Shell编程;
                      8、Perl/Python/PHP; 网络技术及相应的开发;
                      9、JavaScript/Html/Ajax;MySql/Oracle及相关数据库技术;
                      10、软件相关领域测试经验。

                       

                       库房经理(1名)

                      工作职责:
                      1、入库和出库的综合管理执行,制定并完善流程;
                      2、保障库存的数据化管理准确,能发现问题并及时调整;
                      3、基于库房管理的角度,对流程的上下环节提出配合要求,提升全局效率。

                       

                      任职要求:
                      1、大专以上学历;
                      2、人品忠正,逻辑表达能力较强;
                      3、熟悉office,尤其是Excel;
                      4、对细节的把握准确,对数据敏感;
                      5、能熟练掌握百货类产品相关知识;
                      6、具备三年以上物流管理岗位工作经验,具备电子商务企业经验优先。

                       

                       会计(1名)

                      工作职责:
                      1、建设并完善财务内部流程及财务内部核算制度;
                      2、财务凭证审核、编制期末财务报表、报税及年审等工作;
                      3、负责每月海外集团公司的财务合并报表,以及为投资者提供相关的报表;
                      4、负责公司预算草拟,分析预算执行差异,并向领导层提供所需报告及财务建议;
                      5、销售统计报表的编制与分析,为市场部门调整销售策略提供及时有效的信息;
                      6、负责薪资的发放及员工福利等相关工作。
                       

                       

                      任职要求:
                      1、大学专科以上学历;英文熟练。中级会计师或注册会计师优先;
                      2、三年以上财务相关工作经验,有审计经验优先;
                      3、正直严谨,思路清晰,工作踏实、责任心强;
                      4、有很强的团队合作精神,认同我们的文化,热爱我们所从事的事业;
                      5、熟练使用word,excel等办公软件及常用财务软件。
                       

                       

                       EDM专员(2名)

                      工作职责:
                      1、全面负责制定EDM推广活动的主题和计划(季度、月),对EDM效果负责;
                      2、根据公司策略制定EDM

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